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学校简介
黑白灰平面设计培训学校的团队结构-奇点广告设计实战特训营
 
我们将经验丰富和设计师的比例保持在60%并将具备非常潜质的设计师保持在30%,其目的就是使两个方面的设计人才做到从经验和创新程度上的互补,让公司保持不断的创新。
 
同时黑白灰是一个非常注重人力资源储备和设计师培养的设计公司,其保持10%的设计师储备,出发点是为了让公司一直保持着良好人才稳定和作品稳定,规避公司因为人才流动而给公司作品带来的不稳定性影响。在黑白灰里,对员工的要求概括起来就是沟通能力、策划能力、创造能力、组织能力,“要能够很好地沟通,同时能够有自己的符合逻辑的策划和设计,在这之上有充分的想像力,同时能与其他人进行很好的协调沟通”。

黑白灰奉行一个观点“设计公司的发展就是伴随着不断发现问题解决问题而发展的”,而这一切改革和实践其目的只有一个,更好的为客户解决问题。

黑白灰团队十则
 
1、主动寻找工作机会,不要只是被动地静候派令。
不断有新的东西做是锻炼,重复做同一件事是磨练。现在竞争这么激烈,努力一点才不至于被新手干掉。
 
2、对工作的态度应该是积极进取,而不是消极无奈。
态度可以决定一切。当你的态度确定以后,行为就会跟上,积极的态度会有积极的行为;消极的态度,会有消极的行为,两种行为的结果可想而知。
 
3、积极争取大工作,小工作只会使你的眼界变得狭小。
不当元帅的士兵不是好兵。 这是一个英雄辈出的时代,这也是一个渴望英雄的时代,万事俱备,就看你的了。
 
4、乐于向困难的工作挑战,惟有通过严酷的考验,才能加速自我的成长。
从地狱出来的人是不可的,要有这样的气魄,“我不下地狱,谁下地狱!"
 
5、从事任何一项任务,不达目的绝不轻言放弃。
世界上较容易的事就是放弃。放弃的代价和坚持的收获是一个天一个地。
 
6、凡事主动,经过时间的历练,习于主动和被动的人之成就,将有天壤之别。
主动寻找,主动发现,在无中生有,在有中发现。
 
7、凡事要有计划,有了计划才可以使人明确地知道努力所获致的成果。
成功的秘诀是机遇来时已经有所准备,机遇是留给那些有准备的人们的。有计划就意味着有准备,计划的过程是想象结果的过程,有了计划,结果就在自己的手里。
 
8、信任自己。惟有充满自信,做事才会有魄力、才会有所坚持。
一个失去自我的人,只能是别人的影子。大声说出自己的观点,有理有据的坚持,是生存之道。尊重自己,甚至敬畏自己,是你不断向上的内在动力。
 
9、让脑筋随时转动。对周围的一切明察秋毫,伺机提供必要的协助,这就是服务。像蜜蜂一样勤劳,像鹰一样机敏,像猿一样敏捷,像大象一样沉着。!
 
10、创意讨论不能一味妥协,必须互相切磋、激荡,没有磨擦就没有进步,没有磨擦,你将变得懦弱无能。
我们
生于70/80年代的人,(黑到),(白到),(灰到)聚而广告......黑白灰
开元2006年黑白灰文化
 
我们通过睿智与敏锐的洞察力,
坚定而又执着的选择了一种生活方式:
专业地产,专一地产!
我们爱江山,也更爱美人,
更专注于广告、客户、消费者的生活美学, 
把青春奉献给顾客……
             
我们与客户建立一种恋爱关系、
一种交配方式、
一种宏观与微观的伦理行为,
我们较有切身体验,
因为我们与无数客户发生过高计量、高标准、高难度的接触性行为方式,
我们彼此间都得到了非常高的满足和想要的结果……高潮! 
             
我们是谦恭的狂妄者,
我们是人类较真实、较热情、较给力的敢言敢行之忠实主义者!
没有人能阻止我们广告人爱客户,更爱消费者!
虽然我们流着跟别人不一样的血,虽然骨子里充满了叛逆精神,
但是,我们更像一群遵循大道致理的剑客和行为主义者! 
             
我们每天都带着渴望、洋溢着激情,汹涌澎湃的血液、
蓬勃向上的精神早已不受皮肤的束缚—
火山般的积蓄着巨大的能量,随时准备冲破阻碍,狂野奔腾于宇宙黑白间!
             
肉体在碰撞、血液在膨胀、心灵在燃烧、思想要出轨;
我们有着干柴烈火般的惊喜、心跳、饥渴……
 
东莞黑白灰-奇点平面设计广告培训学校   详情咨询  杨老师 400-0011-653

 

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